皇冠钢结构分公司2011年加大培训力度

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为了提升管理人员的业务水平,皇冠钢结构公司2011年加大培训力度,根据经营生产管理情况和施工项目现状,采取集中授课的方式,对业务人员和项目施工人员进行了业务强化培训。自2011年2月起截至11月,累计培训1213人次,同比去年参加培训的132人次增加了1081人次, 2011年的培训覆盖面更广、培训课时更充足。

2011年上半年主要培训内容包括:1、高处作业、起重吊装作业专项培训,该项培训由分公司设计技术科科长邢卫萍主讲,邢工实际经验丰富,理论知识全面,讲课栩栩如生,培训效果明显;2、《项目管理手册》专题学习,该学习由分公司经理段云辉带领业务人员一边学习一边实践,以理论联系实际,针对在手的工程项都要求每个相关人员按照《项目管理手册》标准执行。下半年主要围绕《卓越绩效管理手册》和公司下发的一系列制度规范、标准组织培训学习。分公司各业务主管部门和有关对口业务人员授课,全体业务人员每天学习一小时,员工们在学习中积极配合、互相交流。

通过以上种种培训和学习措施,不仅是钢结构管理人员及时掌握和提高专业技能,而且熟悉企业的流程管理,加深了对公司各项规章制度的理解,充分带动整个团队的提升。2012年钢结构分公司将继续加大培训投入和力度,让员工跟随企业共同成长。

皇冠钢结构分公司 吉丽娟